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索 引 号:110026/ZK-2017-001004

公开责任部门:

信息名称:北京市延庆区地方税务局2016年工作总结

文   号:

信息有效性:有效;

生成日期:2017-08-15

发布日期:2017-08-15 17:35

内容概述:北京市延庆区地方税务局2016年工作总结

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北京市延庆区地方税务局2016年工作总结

北京市延庆区地方税务局2016年工作总结

 

2016,延庆区地方税务局在市局党组和区委、区政府的正确领导下,围绕税制改革和服务区域绿色发展大事,坚持依法治税,狠抓改革攻坚,创新协同合作,优化征管服务,积极发挥职能作用,较好的完成了各项工作任务。

一、圆满完成组收中心任务

2016年,延庆局坚持狠抓重点税源实现精准管理、强化风险防控实现堵漏增收、利用数据共享推动税收共治。全年累计实现各项税费收入15.27亿元,地方公共财政预算收入10.97亿元,完成区级地方公共财政预算收入6.43亿元。

二、顺利推进各项改革任务

“营改增”顺利实施。牵头组织延庆区各经济职能部门召开“营改增”动员部署会和延庆区行业代表沟通会,召开国地税“营改增”工作会,编制“营改增”专刊,顺利实现涉改纳税人的税制转换。

 “金三”平稳上线。圆满完成部门和岗位配置的前台调整。召开金三专题会,组织系统培训,实现全员覆盖。制定《双轨运行应急预案》。成立金三系统专业团队,建立问题快速响应机制,编制《问题处理指导手册》,确保了金三单轨上线工作有序衔接、平稳过渡。

国地税合作持续深化。联合制定了《北京市延庆区国家税务局 地方税务局联合推行合作工作规范(3.0版)工作实施方案》,进一步深化871个事项的合作。

三、有效发挥税收职能作用

助力绿色大事,主动作为,邀请区内各经济职能部门召开税收服务座谈会,编制《中关村科技园延庆园纳税服务指南》和《世园会纳税服务指南》。成立专题工作组,与世园办、中关村延庆园等机构做好对接,牵头多部门联合走访、协调解决实际问题。

四、扎实开展税源税种管理

落实市局征管20条措施,建立申报监控、比对、分析的工作闭环。修订存量房交易《资料内部流转清单》,增加咨询引导岗,增设应急办税室,建立局领导轮流蹲点制度,制定纳税人疏导分流应急预案,实现全时段监控。2016年,残保金由地税机关直征,我局快速转变角色,深入企业广泛开展宣传动员,取得良好收效。

五、持续提升服务水平

坚持线上服务与离线服务并重,利用延庆官方微信平台、延庆地税微信公众号发布涉税信息700余条。设立69112366咨询服务热线,接听转办电话2万余件。实现业务办理免填单服务。依托纳税信用评价,联合延庆8家银行签署助力小微企业融资发展协议。与工商银行合作,在办税厅设置存取款一体机、自助缴费(税)机,实现了一站式自助缴税、凭证打印等金融涉税业务,提升纳税人获得感。成立“马大姐”青年志愿服务队,为残疾人和老人开辟绿色通道,帮助纳税人协调解决实际困难。

六、深入推进规范管理

2016年,延庆局坚持原则严管理、主动作为谋发展,先后制定修订了廉政约谈、宴席管理、工作签报、经费报销、采购管理、整体工作检查等制度办法。坚持民主集中,确保党组决策的科学、合法与规范。扎实开展政府采购领域专项治理,严格规范各类采购程序。通过制度建设,倾力打造管理服务“优+”品牌。

七、不断加强党建和队伍建设

抓学习凝共识。创新“四学”模式抓好第一党支部学习,即学同行找不足,学业务堵漏洞,学制度找差距,学法律防风险。细化分解“两学一做”学习教育工作任务,结合作风整顿与“学做”互促共进。组织十八届六中全会精神专题学习,坚持“互学”求提高,实行“督学”保落实。开展党建工作学习研讨,进一步统一思想,树立党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”要求,建立个性化廉政任务清单,层层签订个性化责任书和承诺书,形成立体的廉政责任网。

充分发挥先进典型在全局各项工作中的示范引领作用,在全局组织开展“每季一星”评选表彰活动。在传统投票的基础上,首次利用官方微信平台向社会公众征集投票,参与投票的人数累计达到1.2万余人次。全年分期评选出服务之星、文明之星、学习之星各1名,用榜样力量激发职工干事创业的同时,提升延庆地税品牌影响力。

利用人民大学、首经贸等优质教育资源和国开银行等知名国企的行业专家,组织干部培训。

修订完善区局绩效管理办法、实施细则及考评指标,把各项任务落实到科室和具体人,层层分解指标,努力形成绩效管理人人有责的良好氛围,激发了干部职工争上游的蓬勃热情。